Sabine Heß

Kategorie: Management & Führung, Motivation & Persönlichkeitsentwicklung, Marketing & Verkauf

Über den Redner:
Mit der Geburt unser drei Kinder gingen meine größten Wünsche in Erfüllung. Die drei sind die absoluten Wunschkandidaten für den Job meiner Kinder. Allerdings gab es damals vor 21 Jahren keine Stellenbeschreibungen für diesen Job, keine aufwendigen Bewerbungsverfahren und auch keine Vorstellungsgespräche. Hätte es eine Ausschreibung gegeben, hätte ich wahrscheinlich Kinder als Kandidaten gesucht, die von Anfang an durchschlafen, gerne ihre Zimmer aufräumen und auch sonst gerne helfen. Heute weiß ich: die Erziehung von Kindern ist die liebevolle Begleitung ihrer Laufbahnen. Es geht darum sie so zu unterstützen, dass sie ihre Aufgaben gut lösen können, sie als Individuen zu sehen und sie dort abzuholen, wo sie stehen. Ist das im Geschäftsleben nicht genauso? In meinen 25 Jahren Berufserfahrung und 20 Jahren als Mutter habe ich gelernt, dass die Grundprinzipien von Leadership und Erziehung von Kindern gar nicht so weit auseinander liegen. Bei dem internationalen Speaker Slam in New York 2019 sollte ich ca. 250 Menschen auf der Bühne begeistern. Ich hatte schon vorher auf der Bühne gestanden, wagte in New York jedoch erstmalig die Verbindung zwischen Leadership und Kindererziehung herzustellen. Das überraschte und brachte mir besonders lobende Worte von Tobias Beck, Hermann Scherer und Erna Hüls ein. Ich freue mich, Ihr Team auf Ihrer Veranstaltung zu überraschen!

1. Vortragstitel: Familienleben und Leadership – Unternehmen brauchen, was Familien stark macht.
2. Vortragstitel: Kommunikation auf Augenhöhe – Unternehmen brauchen, was Familien stark macht.
3. Vortragstitel: Plane jedes Event wie einen Kindergeburtstag – Unternehmen brauchen, was Familien stark macht.

Beschreibung des 1. Vortrags: Familienleben und Leadership – Unternehmen brauchen, was Familien stark macht.

Mit der Geburt unserer drei Kinder gingen meine größten Wünsche in Erfüllung. Anders als Mitarbeiter ins Unternehmen kommen, kamen unsere Kinder einfach so in mein Leben – ohne umfangreiche Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. Hätte es eine Stellenbeschreibung gegeben, hätte ich mir wahrscheinlich gewünscht, dass die Kinder von Anfang an durchschlafen und hätte eventuell noch angegeben, dass meine Kinder gerne aufräumen und mit Freude im Haushalt helfen. Aber die Option gab es nicht. In meinen Augen ist die Erziehung von Kindern die liebevolle Begleitung ihrer Laufbahnen. Es geht darum, sie als Individuen wahrzunehmen und sie so zu unterstützen, dass sie ihre Aufgaben gut lösen können – unabhängig ob sie das Fahrradfahren lernen oder sich überlegen, was sie beruflich machen möchten. Die Grundprinzipien von Führung und der Erziehung von Kindern liegen gar nicht so weit auseinander. In Zeiten von New Work, Fachkräftemangel, hohen Krankheitsraten und agilen Führungsstrukturen stehen heute alle vor der besonderen Herausforderung, menschenorientiert zu führen. Was Kindererziehung mit Leadership zu tun hat, zeige ich in meinem Vortrag.


Beschreibung des 2. Vortrags: Kommunikation auf Augenhöhe – Unternehmen brauchen, was Familien stark macht.

Bei Kindern tun wir es oft automatisch: wir gehen in die Knie, wenn wir mit ihnen sprechen möchten, ihnen wirklich zuhören und auf ihre Belange eingehen. Wie funktioniert Kommunikation im Geschäftsleben? Regelmäßig treffen Menschen in unterschiedlichen Positionen aufeinander. Sind wir immer auf Augenhöhe? Warum machen wir uns teilweise kleiner oder größer als wir sind? Und wie überwinde ich eventuelle Hemmungen und spreche ich neue Kunden an, ohne dabei rot zu werden? Die größte Herausforderung für das eigene Auftreten liegt darin herauszufinden, wo das gesunde Mittelmaß an gezeigtem Selbstvertrauen liegt. Das und viele andere Erkenntnisse über persönliche Kommunikation im Geschäftsleben teile ich in meinem Impulsvortrag.


Beschreibung des 3. Vortrags: Plane jedes Event wie einen Kindergeburtstag – Unternehmen brauchen, was Familien stark macht.

Der schönste Tag im Leben eines Kindes ist ihr Geburtstag. Schon Tage vorher steigt die Aufregung und die Kinder können nicht mehr schlafen. Es ist die Aufmerksamkeit, die ihnen an dem Tag zukommt und die Freude darüber, sich einen Tag wie eine Prinzessin oder ein Prinz zu fühlen. Das absolute Highlight ist die Geburtstagsfeier. Wenn du Geschäftspartner begeistern möchtest, plane jedes Event wie einen Kindergeburtstag. Gib ihnen das Gefühl, die wichtigsten Menschen an jenem Tag zu sein, denn deine Kunden sind die wichtigsten Menschen für deinen Erfolg! Am Beispiel eines Star Wars Geburtstages meines damals 8.-jährigen Sohnes erkläre ich, wie Firmenveranstaltungen erfolgreich geplant werden können.


Reisebereitschaft: Deutschland / Österreich / Schweiz

Telefon: +49 (0) 2332 – 75 93 673
E-Mail: buchung@bronder-bronder.com
Webseite: https://www.sabinehess.com

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