Wer selbst arbeitet, verliert den Überblick und Unternehmer werden für den Überblick bezahlt. Je mehr wir als Unternehmer IM Unternehmen selbst arbeiten, desto schwieriger wird die Entwicklung. Sobald wir beginnen, Menschen groß zu machen, bekommen wir unsere persönliche unternehmerische Freiheit … und unsere ZEIT zurück. Ulrich Zimmermann ist das lebende Beispiel, dass man aus der 7TageWoche in die 1TageWoche wechseln und dabei deutlich erfolgreicher werden kann.
Unterhaltsam, hemdärmelig und 100% pragmatisch zeigt Ulrich auf, wie es geht. Zeit ist wertvoller als Geld. Geld kommt und geht. Zeit geht immer. Umsowichtiger als Unternehmer nicht mehr IM sondern AM Unternehmen zu arbeiten, seinen Mitarbeitenden nicht mehr im Weg zu stehen, ihnen zu vertrauen, ihnen mehr zuzutrauen, die LebensZiele der Mitarbeitenden zu UnternehmensZielen zu machen … und für alle Beteiligten mehr LebensQualität zu schaffen.
Und das machte er schon ganz lange vor NewWork.
Zwei von drei Übernahmen scheitern. Meist menschelt es einfach. Bei den Übergebenden. Bei den Übernehmenden. Bei den Mitarbeitenden. Eine Übernahme ist fast wie eine OP am offenen Herzen. Sehr diffizil. Und so gerade mal nebenbei geht es nicht. Ulrich Zimmermann kennt beide Seiten. Er hat als 22 Jähriger übernommen und mit 39 schon übergeben. Es hätte ihn viel LehrGeld und noch viel mehr LeerGeld gespart, wenn er viele Dinge vorher gewußt hätte. Die Menschen mitzunehmen ist die größere Kunst als passende Verträge zu machen. Das braucht Zeit und FingerspitzenGefühl. In seinem Vortrag erzählt er von seinem Weg, lässt die Zuhörer humorvoll teilnehmen und gibt Einblicke in andere begleitete Nachfolgeprozesse und deren Befindlichkeiten. Sein Vortrag ist über Menschen in Unternehmen, die sich mit einer solch massiven Veränderung auseinander setzen wollen oder müssen. … und vor Allem darüber, wie es leichter geht.
Dein Weg wird einfacher mit jemand an deiner Seite, der den Weg schon öfter gegangen ist.
Zwei von drei Übernahmen scheitern. Meist menschelt es einfach. Bei den Übergebenden. Bei den Übernehmenden. Bei den Mitarbeitenden. Eine Übernahme ist fasz wie eine OP am offenen Herzen. Sehr diffizil. Und so gerade mal nebenbei geht es nicht. Ulrich Zimmermann kennt beide Seiten. Er hat als 22 Jähriger übernommen und mit 39 schon übergeben. Es hätte ihn viel LehrGeld und noch viel mehr LeerGeld gespart, wenn er viele Dinge vorher gewußt hätte.
Wie muss ich mich als Übergebender auf einen neuen Abschnitt vorbereiten? Wie meine Übernehmenden? Wie meine Mitarbeitenden? Für alle ist es eine massive Veränderung. Fast so diffizil wie eine OP am offenen Herzen. und ähnlich tödlich, wenn man Fehler macht.
Die Menschen mitzunehmen ist die größere Kunst als passende Verträge zu machen. Neben den Menschen geht es auch meist um viel Geld. Geld das entweder bei Finanzamt landet oder dort, wo es gebraucht wird. Im Unternehmer, beim Übergebenden oder bei den Übernehmenden. Beides – Menschen und Geld – brauchen Zeit, Strategie und FingerspitzenGefühl.
In seinem Vortrag erzählt er von seinem Weg, lässt die Zuhörer humorvoll teilnehmen und gibt Einblicke in andere begleitete Nachfolgeprozesse und deren Befindlichkeiten. Sein Vortrag ist über Menschen in Unternehmen, die sich mit einer solch massiven Veränderung auseinander setzen wollen oder müssen.
… und vor Allem darüber, wie es leichter geht und eine Menge Steuern spart.
Dein Weg wird einfacher mit jemand an deiner Seite, der den Weg schon öfter gegangen ist.
