IN EINER WELT DER DAUERHAFTEN VERÄNDERUNG BEDARF ES DAUERHAFTER ANPASSUNG. NIE WAR DIES SO WICHTIG WIE HEUTE. Jedes Team, jedes Unternehmen ist einzigartig, deshalb behandelt Dennis es auch so. Ob Changebegleitung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Teamentwicklung – die Bedingungen sind die gleichen. Was hat welchen Einfluss und welche Wechselwirkungen gibt es in einem System, wenn wir es angehen? Oft reicht es nicht einfach nur einen Teil anzugehen und zu hoffen, damit lösen wir langfristig gelerntes auf. Dennis ist fest davon überzeugt, dass Unternehmenskultur ein harter Wirtschaftsfaktor ist und Kultur in Teams und Organisationen zu wenig Aufmerksamkeit erfährt. Zeit dies zu ändern, denn nie war Kultur so wichtig wie heute. Im Rahmen von Team- & Organisationsentwicklung hilft Dennis Unternehmen und Teams sich so aufzustellen, dass sie den strategischen Anforderungen ihrer Zielerreichung gerecht werden und diese besser erreichen können. Ohne Personalentwicklung geht es nicht. Als zertifizierter Trainer übernimmt Dennis auch diese Aufgaben um das Zusammenspiel zwischen Beratung und Training ganzheitlich abzubilden.