Führung und Kommunikation

Whitney Breer

Whitney Breer

Whitney Breer ist als Speaker, Trainerin, Coach und Beraterin unterwegs. Als Amerikanerin tritt sie mit Leidenschaft, Energie und Selbstironie auf und gibt ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einer Prise Humor weiter. Sie inspiriert ihr Publikum die Verantwortung für ihr Leben zu übernehmen und gewünschten Veränderungen in die Hände zu nehmen und erfolgreich und langfristig umzusetzen.

Schwerpunkte:

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Individuelle Konzepte:

Coaching, Keynote, Training, Expertentalk, Beratung, Workshop

Art der Keynote:

Online, Offline

Einsatzgebiet:

Weltweit, Deutschland, Europa

Profil als PDF-Datei:

VITA

MEINE BERUFUNG IST MEIN BERUF In den letzten 25 Jahren habe ich 6.300 Tage Erfahrung gesammelt mit Keynotes, Seminaren, Coachings, Projektberatungen, Organisationsentwicklungen und Kriseninterventionen. In über 20 Ländern habe ich mehr als 60.000 Teilnehmer inspiriert und motiviert, ihr Leben in die eigene Hand zu nehmen und zum proaktiven Gestalter zu werden. In meiner Kindheit war „Lernen“ meine Leidenschaft. Es bereitet mir noch heute viel Freude und Energie und dies steigert meine Lebensqualität. Ich nehme ständig an Weiterbildungen, Ausbildungen, Studienprogrammen und Workshops teil und lese 1-2 Bücher pro Woche. Noch mehr Freude macht es mir, dieses Wissen so zu verpacken und abzuliefern, dass meine Kunden es auch kinderleicht in ihrem Leben umsetzen können. Ich habe ein Bachelors Abschluss, 3 Masters Abschlüsse und im Januar 2022 fange ich meine Doktorarbeit an. Dazu habe ich zahlreiche Zertifizierungen und Coaching Ausbildungen. Dieses Wissen zusammen mit meiner Arbeit- und Lebenserfahrung dienen als die Grundlage für meine Arbeit. Ich gebe dieses Wissen gerne weiter, egal ob ich der Bühne stehe, in einem Besprechungsraum als Beraterin für Organisationsentwicklung sitze, 1:1 als Coach arbeite oder Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleite. Mein erstes Buch, „Führung beginnt bei dir“, ist ein Businessroman und im November 2020 erschienen. Mein Buch bietet ein praktisches Modell für Führungskräfte ist auf die Forschung im Bereich Positive Leadership fundiert. Gerne begleite ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation, um Ihre Ziele zu erreichen.

KEYNOTES

  • Verstehen: Was sind High Performing Teams und wie hebt sich ihre Arbeitsweise im wissenschaftlichen Vergleich von anderen ab?
  • Umsetzen: Mit konkreten Maßnahmen und Schritten wird den Teilnehmern aufgezeigt, wie sie in ihren Teams positive Entwicklungen erzeugen können.
  • Schaffen: Das Ziel dabei ist, dass sie einen persönlichen „Flow“ ihrer Mitarbeiter entwickeln und so eine Balance zwischen Höchstleistung und Mitarbeiterzufriedenheit erreichen.
  • Gestalten: Wie können Führungskräfte sich selber (und ihre Mitarbeiter) bewusster, gesünder und schneller durch unvorhergesehene Veränderungen führen?
  • Reduzieren: Wut, Ärger und Ängste reduzieren und damit die Gesundheit fördern.
  • Entwickeln: Eine positive Grundeinstellung entwickeln und dadurch mehr Energie und Kraft für die wichtigen Dinge im Leben gewinnen.
  • Lachen: Anhand einer wahren Geschichte und mit einer großen Portion Selbstironie werden die Teilnehmer unterhalten und humorvoll zur Selbstreflektion angeregt.
  • Verstehen: Die Teilnehmer lernen, welche Möglich­keiten sich uns im Leben bieten und welchen Preis wir zahlen, wenn wir nicht bereit sind loszulassen.
  • Staunen: Forschungsergebnisse aus wissenschaftlichen Studien zeigen, wie sie zukünftig selbstbestimmter leben können.

Wir sind, was wir denken! - Wie weit wir im Leben kommen, hängt von unseren Gedanken ab.

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Häufig gestellte Fragen

In welchen Sprachen bist Du zu Hause?
Englisch ist meine Muttersprache als Amerikanerin. Da ich aber seit über 25 Jahren in Deutschland lebe, fühle ich mich auch im Deutschen „pudelwohl“.
Wieso sind Dir Themen wie Resilienz und Umgang mit Change so wichtig?
Veränderung bestimmt unser Dasein. Der stetige Wandel beeinflusst unser Leben tagtäglich, in allen Facetten. Sich selbst immer wieder neu zu motivieren ist die Grundlage dafür effektiv/wirksam zu sein und Verantwortung übernehmen zu können. Von innen heraus positiv an Dinge heranzugehen, sehe ich als Stärke, um andere zu begeistern, Dinge zu bewegen und neue Impulse zu setzen.
Was zeichnet Deine Lösungen für Kunden aus?
Ich biete Lösungen für die Herausforderungen meiner Kunden an. Spezifisch entwickelt oder aus Standardmodulen. Gerne klassisch vor Ort, aber natürlich auch rein virtuell oder hybrid. Was meine ich mit hybrid? Vor einem Impulsvortrag kann man theoretische Hintergründe zur Vorbereitung in einem Schulungssystem anbieten. Diese Vorgehensweise erlaubt den Teilnehmern sich individuell und flexibel „einzulesen“. Damit kann ein Impulsvortrag auf Wunsch viel tiefgehender gestaltet werden. Die gleichen Ansätze haben sich bei mir auch bei Schulungen, Team-Workshops und Coachings bewährt. In Zeiten von Globalisierung und „New Normal“ ist das wichtig und immer beliebter.
Wie tankst Du Energie?
Ich bin Mutter von Zwillingen, die mittlerweile fast erwachsen sind. Meine Hobbies sind Lesen, kreatives Schreiben, Laufen, und wenn das Wetter es erlaub, Stand Up Paddling oder Kajakfahren.
Wieso hast Du ein Buch über Führung als Businessroman geschrieben?
Ich bin der Meinung, dass Menschen am besten lernen, wenn Inhalte in einer Geschichte vermittelt werden. Kaum jemand kann sich an lange Faktenlisten erinnern, geschweige denn, sie erfolgreich und nachhaltig umsetzen. Und wer will schon die Zeit damit verbringen, solche Listen auswendig zu lernen? Aber an Geschichten erinnert man sich leicht und gern, wenn sie die Vorstellungskraft und das Herz erobern. Und wenn diese beiden Komponenten zusammenkommen – Fakten und eine gute Geschichte – dann geschieht etwas Magisches, dann entsteht der Wunsch nach Veränderung und eine klare Vorstellung, wie diese Veränderung initiiert und verfolgt werden kann.
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